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무관용 원칙
무관용 원칙이란, 특정 사안으로 인해 피해 사실이 발생했을 때 절대 타협하거나 묵인하지 않고, 엄격하고 원칙적으로 조처를 하는 것을 의미합니다.
세아특수강은 임직원을 보호하고 핵심 가치를 견고히 지키기 위해 무관용 원칙을 시행하고 있습니다. 조직문화에 악영향을 끼치는
직장 내 괴롭힘 · 성희롱 · 폭력 행위를 무관용 원칙 대상으로 규정하고 3대 행위의 당사자를 무관용 원칙에 따라 징계하고 있습니다.
직장 내 괴롭힘
직장 내 성희롱
직장 내 폭력
특수강 Culture
임직원의 건강과 웰빙 증진을 위한
사내 체육대회
세아특수강은 연 1회 사내 체육대회를 통해 더 건강한
업무 환경을 만들고, 동료들과의 친목 및 팀워크를 강화하여
조직 내 조화로운 분위기 조성을 목표로 합니다.
특별한 날은 특별하게 보내세요
의무휴가 제도
세아특수강은 입사일 및 본인/배우자 생일 등을
특별하게 보낼 수 있도록 의무휴가를 제공하여 임직원의
특별한 날을 축하하고 여유롭게 휴식을 취할 수 있도록 도와드립니다.
근무의 시작과 종료를 스스로 조정하는
시차출퇴근제
세아특수강은 7:30 ~ 9:30 시차출퇴근제를 운영하고 있습니다.
개인의 업무상황에 따라 출퇴근 시간을 조정하여 업무 효율을
극대화할 수 있도록 지원하고 있습니다.
임직원의 모습을 기록하는,
프로필 사진 촬영
임직원 개개인의 정체성을 프로필 촬영을 통해 기록함으로써
조직 내 다양성을 존중하고 조직의 유대감을 강화하고 있습니다.
업무에 지친 특수강 人을 위해,
다양한 사내 행사 진행
세아특수강을 위해 수고하는 임직원들의
노고를 인정하고 감사함을 표현하는 의미에서
각종 사내 행사 및 특별 이벤트를 진행하고 있습니다.
지식과 협력의 장이 만나는 곳,
워크샵/세미나
직급별 워크샵, 팀별 워크샵 등 다양한 워크샵 및 세미나를
진행하고 있습니다. 동료들과의 역동적인 만남을 통해
함께 성장하고 배우는 교육의 장을 지원하고 있습니다.
점심은 회사에서, 저녁은 집에서
PC OFF 제도
세아특수강은 PC-OFF 제도를 통해 근무시간 이상의
PC 사용을 지양합니다. 정시퇴근을 지원함으로써
특수강 人의 저녁 있는 삶을 보장합니다.
